株式会社LULLは、経済産業省 中国経済産業局が実施した「令和7年度 中小企業実態調査事業（地域×デジタル人材の働き方モデルおよび育成に関する調査）」において、都市部IT教育企業として調査協力を実施しました。

本調査は、経済産業省 中国経済産業局が実施し、KPMGコンサルティング株式会社が受託した調査事業で、生産年齢人口の減少や地方における人材不足を背景に、「地域に住みながらITリモートワークを実現する働き方」と、その実現に向けた人材育成・就労支援の仕組みを検討することを目的としています。LULLは、未経験IT人材の育成や地域活性化に関する取り組みについてヒアリングや情報提供を行い、地域で活躍するデジタル人材育成モデルの検討に協力しました。

【調査概要】

本調査では、人口減少や人材不足が進む地域において、地域企業のデジタル化を支える人材をどのように育成し、地域へ定着させていくかをテーマに、中国地域をモデルケースとした実態調査を実施しました。

具体的には、

• 地域に居住しながらITリモートワークと両立する働き方
• 地域企業と都市部IT企業が連携した人材育成
• デジタル人材のキャリアパスの可視化
• 人材育成から就労マッチング、定着までを支援する仕組み

について調査・検討が行われ、その成果は調査報告書およびガイドブックとして公表されています。

■調査協力の経緯

LULLでは創業以来、「若手IT人材の実践機会を創出する」という理念のもと、未経験者を中心としたIT人材育成に取り組んできました。

単にITスキルを教えるだけではなく、実践経験を積みながらキャリアを築く教育モデルを展開するとともに、一般社団法人離島百貨店や特定非営利活動法人「日本で最も美しい村」連合と連携した「地方創生塾」への参画、沖縄県国頭村における「地域活性化起業人制度」を活用したIT人材派遣など、地域課題の解決と人材育成を両立する取り組みを進めています。

こうした実績や知見が評価され、本調査における都市部IT教育企業として選定されました。

■LULLが提供した知見

本調査においてLULLは、

• 未経験者をIT人材へ育成する教育プログラム
• 地域課題とIT実践を結び付ける育成モデル
• 地域で働き続けるためのキャリア形成

などについて情報提供を行いました。

また、中国経済産業局、KPMGコンサルティング株式会社、一般社団法人離島百貨店などと連携し、飯南町をモデルケースとした人材育成・キャリアパスの検討や、地域関係者との意見交換、説明資料の作成などにも協力しました。

■LULLが目指す「地域未来戦略」

日本では今後、生産年齢人口の減少に伴い、地域の担い手不足やデジタル人材不足がさらに深刻化すると予測されています。こうした社会課題を解決するためには、地域で活躍できる人材の育成と、新たな働き方の選択肢を広げることが重要です。

LULLでは、IT教育企業として人材を育成するだけでなく、

• 地域課題を解決できるデジタル人材の育成
• 地方でもキャリアを築ける働き方の創出
• 自治体・教育機関・企業との連携による地域DXの推進

を「地域未来戦略」の柱として掲げています。

今後も地方創生プロジェクトへの参画や産学官連携を通じて、人材育成と地域活性化を両立する新たなモデルづくりに挑戦し、地域の持続的な発展に貢献してまいります。

　

「令和7年度 中小企業実態調査事業（地域×デジタル人材の働き方モデルおよび育成に関する調査）」の詳細については、下記をご参照ください。
経済産業省 中国経済産業局 公表ページ