人材派遣

スタッフ定着率の課題に、問題点の発見や改善策の提案を行い定着率を改善を行いました。

規模拡大に伴いPCスキルの高い事務業務経験豊富のスタッフをご提案。社内の業務効率の大幅に改善しました。

定着率の課題に対して改善策を考案。定着率を75％まで改善し、弊社スタッフでは90％の定着率を実現しました。

お問い合わせ増加に伴い、データ運用のスキルを持つスタッフ4名を派遣しました。

長期プロジェクトに参画経験のあるエンジニアをピックアップしご紹介。ミスマッチなく、紹介後半年でPMに就任。

新型コロナウイルスワクチンの問い合わせ対応のためのコールセンターの急遽の立ち上げに、5日間で20名を確保し業務遂行を促進…

新規プロジェクトに伴い増員が決定したため、WEBデザイナー4名、エンジニア6名を派遣しました。

新店舗開店に伴い、SV経験のある人材とキャリアショップ販売経験のあるスタッフを5日間で3名確保し紹介しました。